問 非全(quan)(quan)日制(zhi)(zhi)用工不似全(quan)(quan)日制(zhi)(zhi)用工，不具(ju)有穩定(ding)性，因此非全(quan)(quan)日制(zhi)(zhi)用工的勞動者(zhe)更容易被(bei)侵犯權益(yi)，那么非全(quan)(quan)日制(zhi)(zhi)用工有哪些注意(yi)點(dian)？

答 首先非全日制(zhi)用(yong)工雙方當事(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)可以訂立口頭協(xie)議。其次非全日制(zhi)用(yong)工雙方當事(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)不(bu)(bu)得(de)約定試(shi)用(yong)期，非全日制(zhi)用(yong)工小時(shi)計酬標準不(bu)(bu)得(de)低(di)于用(yong)人(ren)(ren)單位所在地人(ren)(ren)民政府規定的(de)(de)(de)最低(di)小時(shi)工資標準。非全日制(zhi)用(yong)工勞動報(bao)酬結(jie)算支付(fu)周期最長(chang)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過十(shi)五日。最后從事(shi)(shi)(shi)非全日制(zhi)工作(zuo)的(de)(de)(de)勞動者(zhe)應當參(can)加基本養老保險，原則(ze)上參(can)照個體(ti)工商戶(hu)的(de)(de)(de)參(can)保辦法執行。