問 勞動(dong)爭議調(diao)解(jie)達不成協議，可以申(shen)請勞動(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)，那(nei)么勞動(dong)仲(zhong)裁(cai)的(de)申(shen)請條件(jian)有哪些？

答 首(shou)先因企業開除、除名、辭退職(zhi)工和職(zhi)工辭職(zhi)、自動離職(zhi)發(fa)生的(de)(de)爭(zheng)議，因執行國家有關工資、保(bao)險、福(fu)利(li)、培訓(xun)、勞動保(bao)護(hu)的(de)(de)規定發(fa)生的(de)(de)爭(zheng)議。其次因履行勞動合同(tong)發(fa)生的(de)(de)爭(zheng)議，依照(zhao)法(fa)律、法(fa)規規定應由勞動爭(zheng)議仲裁委員會(hui)受理的(de)(de)其他勞動爭(zheng)議。