問 培訓是人(ren)力資源管理中的(de)(de)重要組成部分，企業(ye)期望通(tong)過培訓增強員工的(de)(de)能(neng)力以獲得(de)更(geng)好(hao)的(de)(de)績效水平，那么企業(ye)培訓越多越好(hao)嗎？

答 首先培訓(xun)項目(mu)的(de)(de)多寡，不(bu)是為了刷培訓(xun)經(jing)理們的(de)(de)存在感，而一定是要有明確的(de)(de)目(mu)標導向，要創造實際價值。其次(ci)培訓(xun)資(zi)源的(de)(de)分配應該遵循二八法則，訓(xun)經(jing)理的(de)(de)培訓(xun)計劃表，也真的(de)(de)是未必越多越好。