問 培訓是(shi)人力(li)資源管理中的(de)重要組成部分(fen)，企業(ye)期望通過培訓增強(qiang)員(yuan)工的(de)能力(li)以獲得更(geng)好的(de)績效水平，那么企業(ye)培訓越多(duo)越好嗎？

答 首先(xian)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)項目的多寡，不是(shi)為了(le)刷培(pei)(pei)訓(xun)(xun)經(jing)理們的存在(zai)感，而一(yi)定是(shi)要有明確的目標導向，要創(chuang)造實際價值。其次培(pei)(pei)訓(xun)(xun)資源的分(fen)配應該遵(zun)循二(er)八(ba)法則，訓(xun)(xun)經(jing)理的培(pei)(pei)訓(xun)(xun)計劃表，也真(zhen)的是(shi)未必越(yue)多越(yue)好(hao)。