問(wen) 培訓是人力資源管理中的(de)重要組成部分，企(qi)業期(qi)望通過培訓增強員工的(de)能(neng)力以獲得更好的(de)績(ji)效(xiao)水(shui)平，那么企(qi)業培訓越(yue)多(duo)越(yue)好嗎？

答(da) 首先培訓(xun)項目(mu)的多(duo)寡，不(bu)是(shi)為了刷培訓(xun)經理(li)們的存在感，而一定是(shi)要有明確的目(mu)標導(dao)向，要創造(zao)實(shi)際價值。其次(ci)培訓(xun)資源的分配(pei)應該遵循二八法則(ze)，訓(xun)經理(li)的培訓(xun)計劃表，也真的是(shi)未必越多(duo)越好。