問 作(zuo)為(wei)一(yi)名職(zhi)(zhi)場新人肯定都希望自己能(neng)夠(gou)得(de)到上(shang)司(si)的(de)認可(ke)，只有這樣(yang)才(cai)能(neng)夠(gou)獲(huo)得(de)更多的(de)上(shang)升空(kong)間與機(ji)會。那作(zuo)為(wei)一(yi)名職(zhi)(zhi)場菜(cai)鳥怎樣(yang)做才(cai)能(neng)更快(kuai)讓上(shang)司(si)賞(shang)識(shi)你呢？

答(da) 1.講究效(xiao)率。企(qi)業界(jie)(jie)是(shi)個最講求效(xiao)率的(de)世界(jie)(jie)。如果你做事慢慢吞(tun)吞(tun)，經常都(dou)無法(fa)提高效(xiao)率，那么(me)，無論你心地是(shi)如何善良，或工作態度如何認其，上(shang)司也不會看重(zhong)(zhong)(zhong)傷。2.主動(dong)分擔重(zhong)(zhong)(zhong)擔。身為上(shang)司的(de)人，每(mei)天都(dou)為了(le)工作而忙碌不休，深感責任(ren)重(zhong)(zhong)(zhong)大。如果有誰(shui)是(shi)只(zhi)要告訴他要點，就能(neng)很順(shun)利地去處(chu)理工作的(de)下屬(shu)，上(shang)司派(pai)他工作，心里(li)不知要輕(qing)松(song)多少。但實際上(shang)，這種下屬(shu)也并不容易(yi)找到。3.公私分明(ming)。4.主動(dong)建議。對(dui)公司提出意(yi)見、建議，是(shi)一個職員應有的(de)責任(ren)。5.遇事多商(shang)量。