問 作(zuo)為一名職場新(xin)人肯(ken)定(ding)都希望自己能(neng)夠(gou)(gou)得到上(shang)(shang)司的認(ren)可(ke)，只(zhi)有這樣才能(neng)夠(gou)(gou)獲(huo)得更多的上(shang)(shang)升空間(jian)與機會。那作(zuo)為一名職場菜(cai)鳥怎(zen)樣做才能(neng)更快讓上(shang)(shang)司賞(shang)識你呢？

答 1.講(jiang)究效率。企業界是個最講(jiang)求效率的(de)(de)世界。如果你(ni)做事慢慢吞吞，經常都無法提(ti)高效率，那么，無論你(ni)心地(di)是如何善良(liang)，或(huo)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)態度如何認其，上司(si)也不會看重(zhong)傷。2.主動分(fen)擔(dan)重(zhong)擔(dan)。身為上司(si)的(de)(de)人，每天都為了工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)而忙碌不休，深感責任(ren)重(zhong)大。如果有誰是只要告(gao)訴他(ta)要點(dian)，就(jiu)能很順(shun)利地(di)去(qu)處(chu)理工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)下屬，上司(si)派他(ta)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，心里不知要輕松多少。但實際上，這種(zhong)下屬也并不容(rong)易找到。3.公(gong)私分(fen)明。4.主動建議(yi)。對公(gong)司(si)提(ti)出意見、建議(yi)，是一(yi)個職員應(ying)有的(de)(de)責任(ren)。5.遇(yu)事多商(shang)量。