被領導批評的時候該怎樣把怨氣變為動力?
問 被領導(dao)批評(ping)是(shi)該一蹶不振還是(shi)把怨(yuan)氣(qi)(qi)變為(wei)動(dong)力(li),人(ren)人(ren)都想做后者,該怎(zen)樣調整心(xin)態才能(neng)把怨(yuan)氣(qi)(qi)變為(wei)動(dong)力(li)呢?
答(da) 1、回(hui)溯動因。自己確實(shi)(shi)不是有意(yi)(yi)而(er)為(wei),上級(ji)和同事(shi)(shi)也(ye)已經明了這(zhe)一(yi)(yi)(yi)(yi)點,這(zhe)樣想(xiang)往往心(xin)(xin)理上就會(hui)輕松、寬慰(wei)一(yi)(yi)(yi)(yi)些(xie)。 2、在(zai)與(yu)(yu)他人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)參照比(bi)較(jiao)中(zhong),求得(de)自我原諒(liang)(liang)。人(ren)(ren)(ren)無(wu)完人(ren)(ren)(ren),偉(wei)人(ren)(ren)(ren)也(ye)會(hui)犯錯(cuo)誤,何況自己乃(nai)一(yi)(yi)(yi)(yi)介凡人(ren)(ren)(ren)這(zhe)樣心(xin)(xin)里就會(hui)平衡一(yi)(yi)(yi)(yi)些(xie),坦(tan)然一(yi)(yi)(yi)(yi)些(xie)。 3、不要把(ba)自己看得(de)過(guo)于重(zhong)(zhong)要,以(yi)為(wei)別人(ren)(ren)(ren)都在(zai)注(zhu)意(yi)(yi)你(ni)。實(shi)(shi)際上,每個人(ren)(ren)(ren)都有著以(yi)自我為(wei)中(zhong)心(xin)(xin)的(de)(de)生活(huo)領域,是不會(hui)為(wei)那些(xie)與(yu)(yu)己無(wu)關的(de)(de)事(shi)(shi)過(guo)多地操心(xin)(xin)的(de)(de)。你(ni)不是也(ye)如此嗎(ma)? 4、把(ba)這(zhe)次過(guo)失作為(wei)一(yi)(yi)(yi)(yi)次接受教訓、磨練(lian)意(yi)(yi)志的(de)(de)機會(hui)。勇敢地面對(dui)它,深刻地反省自己,重(zhong)(zhong)新振作起來(lai),力爭做一(yi)(yi)(yi)(yi)個生活(huo)中(zhong)的(de)(de)強(qiang)者。 5、爭取領導(dao)和同事(shi)(shi)們(men)的(de)(de)諒(liang)(liang)解(jie)和幫(bang)助。