問 今天被領(ling)導(dao)(dao)批評(ping)了(le)，心情不是很(hen)好(hao)，也不知道該(gai)怎么面(mian)對領(ling)導(dao)(dao)的(de)(de)批評(ping)，大家有什么好(hao)的(de)(de)方法嗎？

答 1、站在(zai)公司的角度(du)看待批(pi)評(ping)。在(zai)組(zu)織中(zhong)，領(ling)導(dao)(dao)對下屬有著法定的監督、控(kong)制、指導(dao)(dao)等權力。當(dang)下屬出現與組(zu)織的統一運(yun)作(zuo)相背離，或(huo)不協調、有誤差的行(xing)為時，領(ling)導(dao)(dao)有責(ze)任(ren)(ren)對其進行(xing)批(pi)評(ping)指正(zheng)，這(zhe)是勿庸置疑的。2、站在(zai)老板的角度(du)轉換(huan)批(pi)評(ping)。當(dang)上級批(pi)評(ping)自己時，如果感到難以接(jie)受，這(zhe)時換(huan)個位置，設身處(chu)地(di)地(di)從領(ling)導(dao)(dao)的角度(du)考慮(lv)一下。3、別(bie)過于(yu)計較批(pi)評(ping)方(fang)式。4、急于(yu)推卸責(ze)任(ren)(ren)，效果適得其反。5、知錯就改，聰明有轉機。6、把(ba)怨氣變成動力，重整旗鼓。