問(wen) 今天被領導批評了(le)，心情不是很好(hao)，也不知(zhi)道該怎(zen)么(me)(me)面(mian)對領導的批評，大(da)家有什么(me)(me)好(hao)的方(fang)法嗎(ma)？

答 1、站在公司的(de)(de)(de)角度看待批(pi)(pi)評(ping)。在組織(zhi)中，領導對下(xia)(xia)(xia)屬(shu)有著法定的(de)(de)(de)監(jian)督、控制(zhi)、指(zhi)導等權力(li)(li)。當下(xia)(xia)(xia)屬(shu)出現與組織(zhi)的(de)(de)(de)統一運(yun)作相背離，或(huo)不(bu)協調、有誤差的(de)(de)(de)行為時，領導有責任對其(qi)進(jin)行批(pi)(pi)評(ping)指(zhi)正，這(zhe)是勿庸置疑的(de)(de)(de)。2、站在老板的(de)(de)(de)角度轉換(huan)批(pi)(pi)評(ping)。當上級批(pi)(pi)評(ping)自己時，如果(guo)感到(dao)難以接(jie)受，這(zhe)時換(huan)個位置，設身(shen)處地(di)地(di)從領導的(de)(de)(de)角度考慮(lv)一下(xia)(xia)(xia)。3、別過于計較批(pi)(pi)評(ping)方式。4、急于推(tui)卸責任，效果(guo)適得其(qi)反(fan)。5、知錯就改(gai)，聰明有轉機。6、把(ba)怨氣(qi)變成動力(li)(li)，重整旗鼓。