問 今(jin)天被領導(dao)批(pi)評(ping)了，心(xin)情(qing)不是很好(hao)(hao)，也不知道該怎么面對領導(dao)的(de)批(pi)評(ping)，大家(jia)有什么好(hao)(hao)的(de)方法嗎？

答(da) 1、站在(zai)公司的(de)(de)角度看待批(pi)評(ping)。在(zai)組織中，領(ling)(ling)導(dao)(dao)對下屬有(you)著(zhu)法定的(de)(de)監(jian)督、控制、指(zhi)導(dao)(dao)等權(quan)力(li)。當(dang)下屬出(chu)現(xian)與組織的(de)(de)統一運作(zuo)相(xiang)背離，或(huo)不協調、有(you)誤差的(de)(de)行(xing)為時(shi)(shi)，領(ling)(ling)導(dao)(dao)有(you)責任對其進行(xing)批(pi)評(ping)指(zhi)正，這是勿(wu)庸(yong)置疑的(de)(de)。2、站在(zai)老板(ban)的(de)(de)角度轉換批(pi)評(ping)。當(dang)上級批(pi)評(ping)自己時(shi)(shi)，如果(guo)感到難(nan)以(yi)接受，這時(shi)(shi)換個位置，設身處(chu)地地從(cong)領(ling)(ling)導(dao)(dao)的(de)(de)角度考慮一下。3、別過于計較批(pi)評(ping)方式。4、急于推(tui)卸責任，效果(guo)適(shi)得其反。5、知錯就改，聰明有(you)轉機(ji)。6、把怨氣變成動力(li)，重整旗鼓。