問 在(zai)職場中(zhong)過于“情緒化”，容(rong)易(yi)引起(qi)一(yi)些(xie)負面(mian)影響，但是(shi)還是(shi)容(rong)易(yi)“情緒化”，這一(yi)般都是(shi)什么原(yuan)因(yin)造成的？

答 1.人(ren)(ren)能(neng)反應。人(ren)(ren)是(shi)一個比較敏(min)感的(de)(de)(de)(de)動(dong)物，他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)個人(ren)(ren)情(qing)緒(xu)是(shi)非(fei)常強(qiang)的(de)(de)(de)(de)。所以當他(ta)們(men)遇到(dao)一些帶有情(qing)緒(xu)化的(de)(de)(de)(de)事情(qing)的(de)(de)(de)(de)時(shi)候，總是(shi)會不(bu)由自(zi)主的(de)(de)(de)(de)牽連進去。2.情(qing)緒(xu)的(de)(de)(de)(de)傳(chuan)(chuan)染(ran)性(xing)(xing)強(qiang)。情(qing)緒(xu)的(de)(de)(de)(de)傳(chuan)(chuan)染(ran)性(xing)(xing)是(shi)非(fei)常強(qiang)的(de)(de)(de)(de)，而(er)且這種(zhong)傳(chuan)(chuan)染(ran)性(xing)(xing)都是(shi)在(zai)(zai)你沒有發(fa)覺的(de)(de)(de)(de)情(qing)況下。3.從沒接受過(guo)理(li)性(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)訓練(lian)。職場(chang)中(zhong)有人(ren)(ren)比較容易(yi)受到(dao)情(qing)緒(xu)的(de)(de)(de)(de)感染(ran)，主要(yao)是(shi)因為(wei)他(ta)們(men)大多數(shu)情(qing)況下并不(bu)能(neng)夠保持自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)理(li)想，一旦(dan)情(qing)緒(xu)爆發(fa)的(de)(de)(de)(de)時(shi)候，他(ta)們(men)總是(shi)做(zuo)出一些行動(dong)偏激的(de)(de)(de)(de)事情(qing)。這種(zhong)現(xian)象明確(que)表明了缺(que)乏理(li)想的(de)(de)(de)(de)訓練(lian)。4.自(zi)我控制能(neng)力較差。在(zai)(zai)職場(chang)中(zhong)，我們(men)要(yao)記住千萬(wan)不(bu)能(neng)讓情(qing)緒(xu)左右我們(men)，我們(men)要(yao)學(xue)會努力去控制自(zi)己(ji)，去調整自(zi)己(ji)。只有戰勝了自(zi)己(ji)，你在(zai)(zai)職場(chang)中(zhong)才(cai)能(neng)勇往(wang)直(zhi)前。