問(wen) 在職場中(zhong)過于“情緒(xu)(xu)化”，容易引起(qi)一(yi)些負面影響，但是(shi)還是(shi)容易“情緒(xu)(xu)化”，這一(yi)般(ban)都是(shi)什么原因(yin)造(zao)成的？

答 1.人(ren)(ren)能反(fan)應(ying)。人(ren)(ren)是(shi)(shi)一(yi)個比較敏感的(de)(de)(de)(de)(de)動物，他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)個人(ren)(ren)情(qing)(qing)(qing)緒(xu)(xu)是(shi)(shi)非(fei)常強的(de)(de)(de)(de)(de)。所以當他(ta)們(men)遇到(dao)一(yi)些帶有情(qing)(qing)(qing)緒(xu)(xu)化的(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)(shi)情(qing)(qing)(qing)的(de)(de)(de)(de)(de)時候，總是(shi)(shi)會不(bu)由自(zi)主的(de)(de)(de)(de)(de)牽(qian)連進去。2.情(qing)(qing)(qing)緒(xu)(xu)的(de)(de)(de)(de)(de)傳(chuan)染(ran)(ran)性強。情(qing)(qing)(qing)緒(xu)(xu)的(de)(de)(de)(de)(de)傳(chuan)染(ran)(ran)性是(shi)(shi)非(fei)常強的(de)(de)(de)(de)(de)，而且這種(zhong)傳(chuan)染(ran)(ran)性都是(shi)(shi)在(zai)你(ni)沒(mei)有發覺的(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)(qing)(qing)況下。3.從沒(mei)接(jie)受(shou)過(guo)理(li)性的(de)(de)(de)(de)(de)訓練。職(zhi)場(chang)(chang)中(zhong)有人(ren)(ren)比較容易受(shou)到(dao)情(qing)(qing)(qing)緒(xu)(xu)的(de)(de)(de)(de)(de)感染(ran)(ran)，主要是(shi)(shi)因為他(ta)們(men)大多數情(qing)(qing)(qing)況下并不(bu)能夠(gou)保(bao)持自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)理(li)想，一(yi)旦情(qing)(qing)(qing)緒(xu)(xu)爆發的(de)(de)(de)(de)(de)時候，他(ta)們(men)總是(shi)(shi)做出(chu)一(yi)些行動偏激的(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)(shi)情(qing)(qing)(qing)。這種(zhong)現(xian)象明(ming)確表明(ming)了缺乏(fa)理(li)想的(de)(de)(de)(de)(de)訓練。4.自(zi)我(wo)控(kong)制(zhi)(zhi)能力較差。在(zai)職(zhi)場(chang)(chang)中(zhong)，我(wo)們(men)要記住(zhu)千萬(wan)不(bu)能讓(rang)情(qing)(qing)(qing)緒(xu)(xu)左右我(wo)們(men)，我(wo)們(men)要學會努力去控(kong)制(zhi)(zhi)自(zi)己，去調整自(zi)己。只有戰勝了自(zi)己，你(ni)在(zai)職(zhi)場(chang)(chang)中(zhong)才能勇(yong)往直前。