問 在(zai)職場(chang)中(zhong)過于“情(qing)緒(xu)化(hua)”，容易(yi)引起一些負面影響，但(dan)是還是容易(yi)“情(qing)緒(xu)化(hua)”，這一般都是什么原因造成的？

答(da) 1.人(ren)能(neng)反應。人(ren)是(shi)一(yi)(yi)個比較(jiao)(jiao)(jiao)敏感的(de)(de)動(dong)物，他們(men)(men)的(de)(de)個人(ren)情(qing)(qing)(qing)(qing)緒是(shi)非(fei)常強的(de)(de)。所(suo)以當他們(men)(men)遇(yu)到(dao)一(yi)(yi)些帶有(you)情(qing)(qing)(qing)(qing)緒化(hua)的(de)(de)事(shi)情(qing)(qing)(qing)(qing)的(de)(de)時(shi)候(hou)，總是(shi)會不由(you)自(zi)(zi)主(zhu)的(de)(de)牽連進去。2.情(qing)(qing)(qing)(qing)緒的(de)(de)傳染性(xing)(xing)強。情(qing)(qing)(qing)(qing)緒的(de)(de)傳染性(xing)(xing)是(shi)非(fei)常強的(de)(de)，而且這種(zhong)傳染性(xing)(xing)都是(shi)在你(ni)沒(mei)有(you)發(fa)覺(jue)的(de)(de)情(qing)(qing)(qing)(qing)況下。3.從沒(mei)接受(shou)過理性(xing)(xing)的(de)(de)訓練。職場中有(you)人(ren)比較(jiao)(jiao)(jiao)容易受(shou)到(dao)情(qing)(qing)(qing)(qing)緒的(de)(de)感染，主(zhu)要是(shi)因為他們(men)(men)大(da)多數情(qing)(qing)(qing)(qing)況下并不能(neng)夠保(bao)持自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)理想，一(yi)(yi)旦情(qing)(qing)(qing)(qing)緒爆發(fa)的(de)(de)時(shi)候(hou)，他們(men)(men)總是(shi)做出一(yi)(yi)些行動(dong)偏激的(de)(de)事(shi)情(qing)(qing)(qing)(qing)。這種(zhong)現象明(ming)確表明(ming)了(le)缺乏理想的(de)(de)訓練。4.自(zi)(zi)我控制(zhi)能(neng)力(li)較(jiao)(jiao)(jiao)差。在職場中，我們(men)(men)要記住(zhu)千萬不能(neng)讓(rang)情(qing)(qing)(qing)(qing)緒左右我們(men)(men)，我們(men)(men)要學會努力(li)去控制(zhi)自(zi)(zi)己(ji)(ji)，去調(diao)整自(zi)(zi)己(ji)(ji)。只有(you)戰(zhan)勝了(le)自(zi)(zi)己(ji)(ji)，你(ni)在職場中才能(neng)勇(yong)往直(zhi)前(qian)。