在職場中容易“情緒化”,這一般都原因引起的?
問(wen) 在職(zhi)場中過(guo)于“情緒化”,容易(yi)引起一些負(fu)面影響,但是(shi)還是(shi)容易(yi)“情緒化”,這一般(ban)都是(shi)什么原因(yin)造成的?
答 1.人能(neng)反應。人是(shi)(shi)一(yi)個(ge)比(bi)較敏感的(de)(de)(de)(de)(de)動(dong)物,他們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)個(ge)人情緒(xu)是(shi)(shi)非(fei)常強(qiang)(qiang)(qiang)的(de)(de)(de)(de)(de)。所以當他們(men)遇到(dao)一(yi)些帶有(you)(you)情緒(xu)化(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)情的(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou),總(zong)是(shi)(shi)會不由自(zi)主(zhu)的(de)(de)(de)(de)(de)牽連(lian)進去(qu)。2.情緒(xu)的(de)(de)(de)(de)(de)傳染(ran)(ran)(ran)性強(qiang)(qiang)(qiang)。情緒(xu)的(de)(de)(de)(de)(de)傳染(ran)(ran)(ran)性是(shi)(shi)非(fei)常強(qiang)(qiang)(qiang)的(de)(de)(de)(de)(de),而且這種傳染(ran)(ran)(ran)性都是(shi)(shi)在(zai)你沒(mei)有(you)(you)發覺的(de)(de)(de)(de)(de)情況(kuang)(kuang)下。3.從沒(mei)接(jie)受(shou)過理性的(de)(de)(de)(de)(de)訓(xun)練(lian)。職(zhi)(zhi)場中有(you)(you)人比(bi)較容易受(shou)到(dao)情緒(xu)的(de)(de)(de)(de)(de)感染(ran)(ran)(ran),主(zhu)要(yao)是(shi)(shi)因為(wei)他們(men)大多數情況(kuang)(kuang)下并(bing)不能(neng)夠保持自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)理想(xiang),一(yi)旦情緒(xu)爆發的(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou),他們(men)總(zong)是(shi)(shi)做出一(yi)些行動(dong)偏激(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)情。這種現象明確(que)表明了缺乏理想(xiang)的(de)(de)(de)(de)(de)訓(xun)練(lian)。4.自(zi)我(wo)控制能(neng)力較差。在(zai)職(zhi)(zhi)場中,我(wo)們(men)要(yao)記住(zhu)千萬不能(neng)讓(rang)情緒(xu)左(zuo)右我(wo)們(men),我(wo)們(men)要(yao)學(xue)會努力去(qu)控制自(zi)己,去(qu)調(diao)整自(zi)己。只有(you)(you)戰勝(sheng)了自(zi)己,你在(zai)職(zhi)(zhi)場中才能(neng)勇往直前。