問 勞動合同中，對試用期解(jie)約的規(gui)定有(you)限制嗎？能否隨便辭(ci)退試用期員工？

答 勞(lao)動(dong)合同(tong)中，對(dui)試用(yong)期(qi)(qi)解約的(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)定(ding)有(you)限制(zhi)，企業對(dui)勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)不(bu)(bu)能(neng)說辭(ci)就辭(ci)。勞(lao)動(dong)法規(gui)定(ding)，試用(yong)期(qi)(qi)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)可解除勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)情形只(zhi)有(you)以(yi)下幾種： 1、在試用(yong)期(qi)(qi)間被證明(ming)不(bu)(bu)符合錄用(yong)條件的(de)(de)(de)(de)(de); 2、嚴重(zhong)違反用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度的(de)(de)(de)(de)(de);嚴重(zhong)失職，營私舞弊，給用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)造(zao)成重(zhong)大損害的(de)(de)(de)(de)(de); 3、勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)同(tong)時與其他用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)建立勞(lao)動(dong)關系，對(dui)完成本(ben)單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)任務造(zao)成嚴重(zhong)影響，或者(zhe)(zhe)經(jing)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)提出(chu)，拒不(bu)(bu)改正的(de)(de)(de)(de)(de); 4、因(yin)《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》第(di)二十六條第(di)一款第(di)一項規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)情形致(zhi)使(shi)勞(lao)動(dong)合同(tong)無效(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de);被依(yi)法追(zhui)究刑事責任的(de)(de)(de)(de)(de); 5、勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)患病或者(zhe)(zhe)非(fei)因(yin)工負傷，在規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)滿(man)后不(bu)(bu)能(neng)從事原(yuan)工作(zuo)，也不(bu)(bu)能(neng)從事由用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)另行安排的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de);勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)不(bu)(bu)能(neng)勝任工作(zuo)，經(jing)過培訓或者(zhe)(zhe)調整工作(zuo)崗(gang)位(wei)，仍不(bu)(bu)能(neng)勝任工作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)。