問 我是個職(zhi)場新人，現在想咨詢一下，請(qing)問(wen)勞動(dong)合(he)(he)同中約定了保密(mi)義務(wu)在離職(zhi)后的任何時間(jian)都有(you)效，這樣合(he)(he)法嗎？

答 保(bao)(bao)密(mi)(mi)(mi)義務分(fen)(fen)為(wei)在(zai)(zai)職(zhi)期間的(de)保(bao)(bao)密(mi)(mi)(mi)和離(li)職(zhi)后(hou)(hou)的(de)保(bao)(bao)密(mi)(mi)(mi)。在(zai)(zai)職(zhi)期間的(de)保(bao)(bao)密(mi)(mi)(mi)主(zhu)要是對薪(xin)酬、公司的(de)商業秘密(mi)(mi)(mi)等內(nei)容進行保(bao)(bao)密(mi)(mi)(mi)，用(yong)人單位(wei)需(xu)(xu)要在(zai)(zai)工(gong)資結構(gou)中(zhong)劃分(fen)(fen)出保(bao)(bao)密(mi)(mi)(mi)工(gong)資，此保(bao)(bao)密(mi)(mi)(mi)工(gong)資在(zai)(zai)法律上沒有(you)明確數額，企業可以自(zi)主(zhu)決(jue)定。另外(wai)對于在(zai)(zai)離(li)職(zhi)后(hou)(hou)仍然需(xu)(xu)要履行保(bao)(bao)密(mi)(mi)(mi)義務的(de)員(yuan)工(gong)，建議(yi)在(zai)(zai)離(li)職(zhi)時(shi)簽訂《競業限制協(xie)議(yi)》，把保(bao)(bao)密(mi)(mi)(mi)條款寫在(zai)(zai)協(xie)議(yi)中(zhong)，并(bing)每(mei)年支付不(bu)低于員(yuan)工(gong)離(li)職(zhi)前(qian)年薪(xin)的(de)1/3的(de)競業補(bu)償金即可，需(xu)(xu)要注意的(de)是，競業限制最長可以簽訂兩(liang)年。