問 有(you)的單位為(wei)了最大限度的維護自身的利益，選擇與勞動(dong)者隨意約(yue)(yue)定勞動(dong)合同違(wei)約(yue)(yue)金。那從(cong)法律角度來(lai)看，到底(di)單位可以(yi)隨意約(yue)(yue)定勞動(dong)合同違(wei)約(yue)(yue)金嗎？

答 首先如果(guo)勞(lao)(lao)動者(zhe)違(wei)反(fan)服務期約定(ding)(ding)的(de)(de)，可按約定(ding)(ding)向(xiang)單(dan)位(wei)支(zhi)付(fu)違(wei)約金(jin)(jin)。但違(wei)約金(jin)(jin)數額不(bu)(bu)得超(chao)過甲方提(ti)供(gong)的(de)(de)培訓費用(yong)，并不(bu)(bu)得超(chao)過服務期尚未履行(xing)部分應(ying)分攤的(de)(de)培訓費用(yong)。其次。如果(guo)勞(lao)(lao)動者(zhe)違(wei)反(fan)競業限制約定(ding)(ding)的(de)(de)，應(ying)當按照約定(ding)(ding)向(xiang)用(yong)人單(dan)位(wei)支(zhi)付(fu)違(wei)約金(jin)(jin)。最后用(yong)人單(dan)位(wei)是(shi)不(bu)(bu)能隨意約定(ding)(ding)勞(lao)(lao)動合同違(wei)約金(jin)(jin)的(de)(de)，否則的(de)(de)話(hua)就(jiu)是(shi)對勞(lao)(lao)動者(zhe)合法利益的(de)(de)侵犯，而這樣的(de)(de)行(xing)為(wei)(wei)也(ye)會被法律認為(wei)(wei)是(shi)無效的(de)(de)，不(bu)(bu)產生法律效力的(de)(de)。