問 企業和員工之間的(de)關系是勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系，它(ta)對勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者的(de)權(quan)益是可(ke)以進行(xing)保障的(de)，那(nei)么勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系特(te)征有哪些(xie)？

答 首先(xian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)(xi)是(shi)在社會勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)過程中發生的(de)(de)(de)關(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)(xi)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)(xi)主(zhu)體雙(shuang)方，一方是(shi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)，另一方是(shi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)使用者(zhe)(或(huo)用人單位)。其次勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)(xi)主(zhu)體雙(shuang)方在維(wei)護各自經(jing)濟(ji)利(li)益的(de)(de)(de)過程中，雙(shuang)方的(de)(de)(de)地位是(shi)平等的(de)(de)(de)。最后勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)(xi)主(zhu)體雙(shuang)方存(cun)在管(guan)理(li)和被管(guan)理(li)關(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)(xi)，即勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)(xi)建立后，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)要依法服從經(jing)營者(zhe)的(de)(de)(de)管(guan)理(li)，遵守規章、制度。這種(zhong)雙(shuang)方之間(jian)的(de)(de)(de)從屬關(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)(xi)是(shi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)(xi)的(de)(de)(de)特點。