問(wen) 任(ren)何的一項法律(lv)法規的制定(ding)都(dou)具有(you)一定(ding)的目的和意義，作為(wei)實用性比較強的勞(lao)動合同(tong)法，它的的適用范圍都(dou)有(you)哪(na)些？

答 首先(xian)規(gui)定(ding)(ding)(ding)中華人(ren)民(min)共和國(guo)境內的(de)(de)企業、個體(ti)經濟(ji)組(zu)織、民(min)辦非企業單(dan)位(wei)等組(zu)織與勞(lao)動者(zhe)建立(li)勞(lao)動關(guan)系，訂立(li)、履行、變更、解除或者(zhe)終(zhong)止(zhi)勞(lao)動合(he)(he)同，適(shi)用本法(fa)。其(qi)次規(gui)定(ding)(ding)(ding)事業單(dan)位(wei)與實行聘用制的(de)(de)工作人(ren)員、解除或訂立(li)、履行、變更終(zhong)止(zhi)勞(lao)動合(he)(he)同，法(fa)律、行政法(fa)規(gui)或者(zhe)國(guo)務院另有(you)規(gui)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)，依照其(qi)規(gui)定(ding)(ding)(ding)；未作規(gui)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)，依照本法(fa)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)(ding)(ding)執(zhi)行。最后規(gui)定(ding)(ding)(ding)國(guo)家機(ji)關(guan)、事業單(dan)位(wei)、社會團體(ti)和與其(qi)建立(li)勞(lao)動關(guan)系的(de)(de)勞(lao)動者(zhe)，訂立(li)、履行、變更、解除或終(zhong)止(zhi)勞(lao)動合(he)(he)同，依照本法(fa)執(zhi)行。