問(wen) 我們公司要重整裁員，這里(li)請問這樣單位(wei)還需(xu)支(zhi)付給勞(lao)動(dong)者經濟補償嗎？

答(da) 企(qi)業依照《企(qi)業破產法》規(gui)定進(jin)行重整(zheng)，需(xu)要裁(cai)減(jian)人(ren)(ren)員(yuan)20人(ren)(ren)以(yi)上或(huo)者(zhe)裁(cai)減(jian)不足20人(ren)(ren)但占(zhan)企(qi)業職(zhi)工總數(shu)百分之十以(yi)上的(de)，用人(ren)(ren)單位應(ying)提(ti)前30日向工會(hui)或(huo)者(zhe)全(quan)體(ti)職(zhi)工說明情(qing)況，聽取(qu)工會(hui)或(huo)者(zhe)職(zhi)工的(de)意(yi)見后，裁(cai)減(jian)人(ren)(ren)員(yuan)方案經向勞動(dong)行政(zheng)部門(men)報告(gao)，可以(yi)裁(cai)減(jian)人(ren)(ren)員(yuan)。 在這種(zhong)情(qing)況下裁(cai)減(jian)人(ren)(ren)員(yuan)，用人(ren)(ren)單位應(ying)當向勞動(dong)者(zhe)支付經濟補償。