問 公司出資給(gei)予過培(pei)(pei)訓(xun)，并且簽過培(pei)(pei)訓(xun)協議，請問如(ru)果培(pei)(pei)訓(xun)協議不(bu)到期選擇離職，要把這(zhe)筆培(pei)(pei)訓(xun)費用還給(gei)公司嗎？

答 如勞(lao)動(dong)(dong)者與(yu)公(gong)司訂有(you)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)協議，約(yue)定(ding)服務(wu)期(qi)(qi)和違(wei)約(yue)金(jin)，離(li)職時應(ying)賠償公(gong)司，但違(wei)約(yue)金(jin)的(de)(de)(de)數額最高不(bu)得超(chao)(chao)過公(gong)司實(shi)際提供的(de)(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)費用(yong)(yong)。《勞(lao)動(dong)(dong)合同法》第二十二條規(gui)定(ding)：“用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)為勞(lao)動(dong)(dong)者提供專(zhuan)(zhuan)項培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)費用(yong)(yong)，對其進行(xing)專(zhuan)(zhuan)業技(ji)術(shu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)(de)(de)，可以與(yu)該勞(lao)動(dong)(dong)者訂立協議，約(yue)定(ding)服務(wu)期(qi)(qi)。勞(lao)動(dong)(dong)者違(wei)反(fan)服務(wu)期(qi)(qi)約(yue)定(ding)的(de)(de)(de)，應(ying)當按(an)照約(yue)定(ding)向用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)支(zhi)付違(wei)約(yue)金(jin)。違(wei)約(yue)金(jin)的(de)(de)(de)數額不(bu)得超(chao)(chao)過用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)提供的(de)(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)費用(yong)(yong)。用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)要求勞(lao)動(dong)(dong)者支(zhi)付的(de)(de)(de)違(wei)約(yue)金(jin)不(bu)得超(chao)(chao)過服務(wu)期(qi)(qi)尚未履行(xing)部(bu)分(fen)所應(ying)分(fen)攤的(de)(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)費用(yong)(yong)。