問(wen) 公司(si)出資(zi)給予過培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，并且簽過培(pei)(pei)訓(xun)(xun)協議，請(qing)問(wen)如果培(pei)(pei)訓(xun)(xun)協議不(bu)到期選擇離職，要(yao)把這筆培(pei)(pei)訓(xun)(xun)費(fei)用還給公司(si)嗎？

答 如勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)與(yu)(yu)公司(si)訂(ding)有培(pei)(pei)訓協議(yi)，約(yue)(yue)定(ding)服(fu)(fu)務期(qi)和違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)金，離職時(shi)應(ying)(ying)賠償(chang)公司(si)，但違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)金的(de)數額最高不(bu)得超過公司(si)實際(ji)提供(gong)(gong)的(de)培(pei)(pei)訓費(fei)用(yong)(yong)。《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同法》第二(er)(er)十二(er)(er)條規定(ding)：“用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位為勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)提供(gong)(gong)專項培(pei)(pei)訓費(fei)用(yong)(yong)，對其(qi)進行專業技術培(pei)(pei)訓的(de)，可以與(yu)(yu)該(gai)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)訂(ding)立協議(yi)，約(yue)(yue)定(ding)服(fu)(fu)務期(qi)。勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)違(wei)(wei)(wei)反服(fu)(fu)務期(qi)約(yue)(yue)定(ding)的(de)，應(ying)(ying)當按照約(yue)(yue)定(ding)向用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位支付違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)金。違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)金的(de)數額不(bu)得超過用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位提供(gong)(gong)的(de)培(pei)(pei)訓費(fei)用(yong)(yong)。用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位要求勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)支付的(de)違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)金不(bu)得超過服(fu)(fu)務期(qi)尚未(wei)履行部分(fen)所應(ying)(ying)分(fen)攤的(de)培(pei)(pei)訓費(fei)用(yong)(yong)。