問(wen) 法(fa)律雖賦(fu)予了用人單(dan)位(wei)(wei)依法(fa)在(zai)試用期(qi)內(nei)解除勞動合(he)(he)同的權利(li)，但(dan)也(ye)需遵循相關的程序規定，那(nei)么(me)試用期(qi)內(nei)單(dan)位(wei)(wei)解除合(he)(he)同的程序是(shi)什(shen)么(me)呢？

答(da) 首先(xian)用(yong)(yong)人單位在(zai)(zai)試(shi)用(yong)(yong)期解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同的，應(ying)當(dang)向勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)說明理(li)由。其次用(yong)(yong)人單位在(zai)(zai)試(shi)用(yong)(yong)期內解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同，也應(ying)當(dang)事先(xian)將理(li)由通知工會(hui)。最后用(yong)(yong)人單位需制作《解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同通知書》送達給勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)，同時向勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)出具(ju)具(ju)解(jie)除或(huo)者(zhe)終(zhong)止勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同的證明，并在(zai)(zai)十五(wu)日內為(wei)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)辦理(li)檔(dang)案(an)和社會(hui)保(bao)險關系轉移手續(xu)。