問(wen) 法(fa)(fa)律雖(sui)賦予了用人單位(wei)依法(fa)(fa)在(zai)試用期(qi)內解(jie)(jie)除勞(lao)動(dong)合同的(de)權(quan)利，但(dan)也需遵循(xun)相關(guan)的(de)程序規定，那么(me)試用期(qi)內單位(wei)解(jie)(jie)除合同的(de)程序是(shi)什么(me)呢？

答 首(shou)先用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)在(zai)試(shi)用(yong)期解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)的(de)，應(ying)當(dang)向勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)說(shuo)明(ming)理由。其次用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)在(zai)試(shi)用(yong)期內解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)，也應(ying)當(dang)事(shi)先將理由通(tong)知工(gong)會(hui)。最后用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)需制(zhi)作《解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)通(tong)知書》送達給勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)，同(tong)(tong)時向勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)出具具解除(chu)(chu)或者(zhe)終止勞(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)的(de)證明(ming)，并在(zai)十五日內為勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)辦(ban)理檔案(an)和社會(hui)保(bao)險關系轉移手續。