問 我們公司(si)最近要進行經濟(ji)性裁員(yuan)，想咨(zi)詢一下(xia)，經濟(ji)性裁員(yuan)的補(bu)償辦法是怎樣的啊？

答 關于經濟(ji)性裁員的補(bu)(bu)償(chang)(chang)辦(ban)法，經濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)(chang)按勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)在本單位工(gong)作的年(nian)(nian)限，每滿(man)(man)一年(nian)(nian)支付一個(ge)月工(gong)資的標(biao)準向(xiang)(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)支付。六個(ge)月以(yi)上不(bu)滿(man)(man)一年(nian)(nian)的，按一年(nian)(nian)計算；不(bu)滿(man)(man)六個(ge)月的，向(xiang)(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)支付半(ban)個(ge)月工(gong)資的經濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)(chang)。 勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)月工(gong)資高(gao)于用人單位所(suo)在直轄市(shi)、設區的市(shi)級人民政府公布的本地區上年(nian)(nian)度職(zhi)工(gong)月平(ping)均資三倍的，向(xiang)(xiang)(xiang)其支付經濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)(chang)的標(biao)準按職(zhi)工(gong)月平(ping)均工(gong)資三倍的數額(e)支付，向(xiang)(xiang)(xiang)其支付經濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)(chang)的年(nian)(nian)限最(zui)高(gao)不(bu)超過十二(er)年(nian)(nian)。