問 一系列商業秘密泄露案的發生，日(ri)益引(yin)起人們對(dui)勞動法上的競業限(xian)制(zhi)的關注，那么企業能隨意使用競業限(xian)制(zhi)嗎(ma)？

答(da) 競(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)制(zhi)(zhi)度的(de)(de)設立是為了平衡(heng)在市(shi)場(chang)競(jing)(jing)爭領域(yu)中勞動者和用人單(dan)位之間的(de)(de)利益(yi)，勞動者由于履行競(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)義(yi)務，會導致(zhi)其自(zi)身就業(ye)(ye)能(neng)力的(de)(de)下降，因(yin)此，競(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)不能(neng)夠被濫(lan)用，競(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)也需(xu)要被限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)。