問 畢業生(sheng)找(zhao)工作(zuo)比(bi)較難，很多畢業生(sheng)不(bu)管不(bu)顧(gu)的就從業，請(qing)問畢業生(sheng)求職遇到哪(na)些情況可以放(fang)棄(qi)？

答 首先不明載公司的(de)名稱(cheng)、地(di)(di)址、電(dian)(dian)話(hua)(hua)及聯絡人(ren)，僅(jin)留電(dian)(dian)話(hua)(hua)或郵政信箱者，招聘的(de)職位沒(mei)有資格(ge)、條件的(de)限制，或條件過于寬松。其次應(ying)聘的(de)職稱(cheng)眾多，但是都(dou)很(hen)含糊。如(ru)儲備干部、兼職助理等(deng)(deng)，不可(ke)思議的(de)高薪或高福(fu)利。譬(pi)如(ru)待遇優厚、工(gong)作(zuo)輕(qing)松、純內勤(qin)、免經驗、可(ke)借貸等(deng)(deng)，當您(nin)真的(de)去應(ying)聘時(shi)，發現很(hen)容(rong)易就(jiu)被錄取(qu)。最后當您(nin)電(dian)(dian)話(hua)(hua)咨詢該(gai)公司的(de)業(ye)務性(xing)質(zhi)、服(fu)務項目及工(gong)作(zuo)內容(rong)時(shi)，該(gai)公司不予(yu)以(yi)明確答復或語焉不詳或交代(dai)模糊者。電(dian)(dian)話(hua)(hua)中支(zhi)吾以(yi)對，似一人(ren)公司，有時(shi)無人(ren)接聽者，很(hen)頻繁地(di)(di)刊登(deng)(deng)廣(guang)告，常(chang)常(chang)連登(deng)(deng)一周，甚(shen)至(zhi)一個月者。