問(wen) 企(qi)業薪酬(chou)福(fu)利管理是企(qi)業發(fa)展必不可少的制(zhi)度(du)，那(nei)么薪酬(chou)福(fu)利管理都有哪些方法？

答 首(shou)先注(zhu)重薪(xin)(xin)酬的平衡工(gong)作(zuo)，建立完善(shan)合理的激勵制度。其次注(zhu)重福利(li)結構的優(you)化工(gong)作(zuo)。最后合理的績效考核體系能夠幫助企(qi)業的薪(xin)(xin)酬福利(li)管理工(gong)作(zuo)落實(shi)完善(shan)，可以讓企(qi)業的員工(gong)們(men)產生對于公司的信(xin)任感。