問(wen) 我早(zao)已經和用(yong)人(ren)單(dan)位簽訂就業(ye)協議了，報(bao)到的(de)時候用(yong)人(ren)單(dan)位毀約了，怎么辦(ban)呢？

答 《合同(tong)法(fa)》第(di)四十二條還規定：“當事人(ren)在訂(ding)(ding)立(li)合同(tong)過(guo)程中有(you)下(xia)列(lie)情形之(zhi)一(yi)，給對方造成損失(shi)的，應當承(cheng)擔損害賠償責任：（一(yi)）假(jia)借訂(ding)(ding)立(li)合同(tong)，惡(e)意(yi)進(jin)行磋商；（二）故意(yi)隱瞞與(yu)訂(ding)(ding)立(li)合同(tong)有(you)關的重要事實(shi)或者提供虛(xu)假(jia)情況；（三）有(you)其他違背誠實(shi)信用原(yuan)則的行為。”從合同(tong)法(fa)原(yuan)理引申，你在這個事件上作(zuo)為無過(guo)錯方，有(you)什么直接損失(shi)，可以要求新(xin)公司賠償。