問 勞動者主動拒絕(jue)簽訂勞動合同，作(zuo)為(wei)用(yong)人單(dan)位(wei)我們應(ying)該如何應(ying)對(dui)呢？

答 首先(xian)應當(dang)向(xiang)員工書面告知(zhi)在(zai)指定的(de)時間和地點簽訂勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)，如果員工表示拒絕，則(ze)用人單位應當(dang)根據員工的(de)通訊地址(zhi)，向(xiang)員工郵寄一(yi)份限(xian)期(qi)簽訂勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)的(de)通知(zhi)。其(qi)次，在(zai)書面通知(zhi)上，應當(dang)明確簽訂勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)的(de)最后期(qi)限(xian)，并將勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)的(de)文(wen)本一(yi)并發出。最后用人單位應當(dang)告知(zhi)員工如果不簽訂勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)的(de)法律后果將是終(zhong)止勞(lao)(lao)(lao)動關(guan)系(xi)。