問 勞動者主動拒(ju)絕簽訂(ding)勞動合同，作(zuo)為用人單位(wei)我們應(ying)該如何應(ying)對(dui)呢？

答 首先應(ying)(ying)當(dang)向員(yuan)工(gong)書面告(gao)知(zhi)在指定的(de)時間和地(di)點簽(qian)訂勞(lao)動合同(tong)，如果員(yuan)工(gong)表示拒(ju)絕(jue)，則用人單位(wei)(wei)應(ying)(ying)當(dang)根據員(yuan)工(gong)的(de)通訊地(di)址，向員(yuan)工(gong)郵寄一份限(xian)期簽(qian)訂勞(lao)動合同(tong)的(de)通知(zhi)。其次，在書面通知(zhi)上，應(ying)(ying)當(dang)明確(que)簽(qian)訂勞(lao)動合同(tong)的(de)最后期限(xian)，并將(jiang)勞(lao)動合同(tong)的(de)文本一并發出。最后用人單位(wei)(wei)應(ying)(ying)當(dang)告(gao)知(zhi)員(yuan)工(gong)如果不簽(qian)訂勞(lao)動合同(tong)的(de)法律后果將(jiang)是終止勞(lao)動關(guan)系。