勞動者拒簽合同單位該怎么辦?

[企業管理] ???解決者:熱心網友

勞動者主動拒(ju)絕(jue)簽(qian)訂(ding)勞動合同,作為(wei)用(yong)人單(dan)位我們應該如(ru)何(he)應對(dui)呢?

首先應當(dang)向員(yuan)工(gong)書面告(gao)知(zhi)在指定的(de)(de)時(shi)間和(he)地(di)點簽(qian)訂勞(lao)動合(he)(he)同,如(ru)果員(yuan)工(gong)表示拒(ju)絕,則用人單位(wei)應當(dang)根(gen)據員(yuan)工(gong)的(de)(de)通(tong)訊地(di)址,向員(yuan)工(gong)郵寄一份限期(qi)簽(qian)訂勞(lao)動合(he)(he)同的(de)(de)通(tong)知(zhi)。其(qi)次,在書面通(tong)知(zhi)上,應當(dang)明確簽(qian)訂勞(lao)動合(he)(he)同的(de)(de)最(zui)后期(qi)限,并(bing)(bing)將(jiang)勞(lao)動合(he)(he)同的(de)(de)文本一并(bing)(bing)發出。最(zui)后用人單位(wei)應當(dang)告(gao)知(zhi)員(yuan)工(gong)如(ru)果不簽(qian)訂勞(lao)動合(he)(he)同的(de)(de)法律后果將(jiang)是(shi)終止勞(lao)動關系(xi)。