問(wen) 在職場中講求的是(shi)工作效率以及執行力(li)。如(ru)果(guo)你的執行力(li)非常差的話，想必你的工作表現也不是(shi)很好(hao)，那么(me)工作執行力(li)不高該怎么(me)辦？

答(da) 首先執行任何一項任務都要嚴(yan)格要求自(zi)(zi)己，在執行中樹(shu)立自(zi)(zi)己的品(pin)牌，既然(ran)做就要做好。其次對自(zi)(zi)己和結果負責(ze)，提(ti)高核心競(jing)爭(zheng)力，構建(jian)合理的工作流程，明確工作目(mu)標，明確員工分工，做到(dao)職責(ze)清晰，提(ti)供工作方(fang)式(shi)方(fang)法。