如何將大目標分解成小目標?
問 我想問一下(xia),在職場中,如(ru)何將大目(mu)標分解成小(xiao)目(mu)標?知道的說一下(xia)吧!
答(da) 一般目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)(biao)分(fen)(fen)解(jie)(jie)是(shi)按照剝洋蔥的方法進行分(fen)(fen)解(jie)(jie),由大(da)到小(xiao):將大(da)目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)(biao)分(fen)(fen)解(jie)(jie)成(cheng)若(ruo)干(gan)小(xiao)目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)(biao),再將每個(ge)小(xiao)目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)(biao)分(fen)(fen)解(jie)(jie)成(cheng)若(ruo)干(gan)個(ge)更小(xiao)的目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)(biao),一直分(fen)(fen)解(jie)(jie)下去,直到知道每個(ge)人該(gai)干(gan)什么。由遠及近:愿(yuan)景(jing)→5-10年長期目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)(biao)→2-3年的中期目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)(biao)→6個(ge)月(yue)至1年的短期目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)(biao)→月(yue)、周、日目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)(biao),直到知道現在該(gai)干(gan)什么。