如何將大目標分解成小目標?
[職(zhi)場(chang)攻略]
???解決者:熱心網友
問(wen) 我想(xiang)問一下,在(zai)職場中,如何將大目(mu)標(biao)分(fen)解成小目(mu)標(biao)?知道的說一下吧!
答 一般(ban)目(mu)(mu)標(biao)分(fen)解(jie)(jie)是按照剝洋(yang)蔥的(de)方法進行分(fen)解(jie)(jie),由大到(dao)小:將(jiang)大目(mu)(mu)標(biao)分(fen)解(jie)(jie)成若干(gan)小目(mu)(mu)標(biao),再將(jiang)每個小目(mu)(mu)標(biao)分(fen)解(jie)(jie)成若干(gan)個更小的(de)目(mu)(mu)標(biao),一直分(fen)解(jie)(jie)下去,直到(dao)知(zhi)(zhi)道每個人(ren)該(gai)干(gan)什么。由遠及近:愿景→5-10年(nian)長(chang)期(qi)(qi)(qi)目(mu)(mu)標(biao)→2-3年(nian)的(de)中期(qi)(qi)(qi)目(mu)(mu)標(biao)→6個月(yue)至1年(nian)的(de)短期(qi)(qi)(qi)目(mu)(mu)標(biao)→月(yue)、周(zhou)、日目(mu)(mu)標(biao),直到(dao)知(zhi)(zhi)道現在該(gai)干(gan)什么。