問 我(wo)想問一下，在職場(chang)中，如何將(jiang)大目標分解成小目標？知道(dao)的說一下吧！

答(da) 一般(ban)目標(biao)(biao)分(fen)(fen)(fen)解(jie)(jie)(jie)(jie)是按照剝(bo)洋蔥的方法進(jin)行分(fen)(fen)(fen)解(jie)(jie)(jie)(jie)，由大到(dao)小：將(jiang)大目標(biao)(biao)分(fen)(fen)(fen)解(jie)(jie)(jie)(jie)成若干小目標(biao)(biao)，再將(jiang)每(mei)個(ge)小目標(biao)(biao)分(fen)(fen)(fen)解(jie)(jie)(jie)(jie)成若干個(ge)更小的目標(biao)(biao)，一直(zhi)分(fen)(fen)(fen)解(jie)(jie)(jie)(jie)下去，直(zhi)到(dao)知道每(mei)個(ge)人該干什么。由遠(yuan)及(ji)近：愿景→5-10年長期(qi)目標(biao)(biao)→2-3年的中期(qi)目標(biao)(biao)→6個(ge)月至1年的短期(qi)目標(biao)(biao)→月、周、日目標(biao)(biao)，直(zhi)到(dao)知道現(xian)在(zai)該干什么。