如何判斷員工是否缺乏進取意識呢?

[企業管理(li)] ???解決者:熱心網友

作為(wei)公(gong)司(si)的領導,我想問(wen)一下(xia),如何判斷員工(gong)是否缺乏進取意識呢?

主(zhu)要表現在以下幾點: 1.個人(ren)的(de)消極態度(du) 。 2.做事拖拉(la),找借口不干(gan)工作(zuo)(zuo)。 3.唏噓不已,做白日夢。 4.工作(zuo)(zuo)中閑聊。