如何判斷員工是否缺乏進取意識呢?
[企(qi)業管理]
???解決者:熱心網友
問 作為公司的(de)領導,我想問一下,如何判斷員工是否缺乏(fa)進取意識呢?
答 主(zhu)要表現在以(yi)下(xia)幾點: 1.個人的消極(ji)態度 。 2.做(zuo)事拖(tuo)拉,找借口不干工作(zuo)。 3.唏噓不已,做(zuo)白日夢。 4.工作(zuo)中閑聊。
問 作為公司的(de)領導,我想問一下,如何判斷員工是否缺乏(fa)進取意識呢?
答 主(zhu)要表現在以(yi)下(xia)幾點: 1.個人的消極(ji)態度 。 2.做(zuo)事拖(tuo)拉,找借口不干工作(zuo)。 3.唏噓不已,做(zuo)白日夢。 4.工作(zuo)中閑聊。