問 好不容易招(zhao)來人，可是不少員(yuan)工在試(shi)用期就(jiu)離職(zhi)了，那么HR怎樣減少試(shi)用期員(yuan)工離職(zhi)呢？

答 首先工(gong)作(zuo)中，公司需要有(you)規范的培訓流程，讓員(yuan)工(gong)盡快熟悉工(gong)作(zuo)，防止員(yuan)工(gong)因(yin)為(wei)難(nan)以勝任工(gong)作(zuo)而產生(sheng)過大的心(xin)理壓力，產生(sheng)離職的想法(fa)。其(qi)次建(jian)立(li)1對(dui)1的“導師(shi)制”是(shi)非常(chang)有(you)效的方法(fa)，HR對(dui)新(xin)入職員(yuan)工(gong)的持續關注。