問 好不(bu)(bu)容易招(zhao)來人(ren)，可是不(bu)(bu)少員工在(zai)試(shi)用期就離(li)職了，那么HR怎樣減少試(shi)用期員工離(li)職呢？

答(da) 首先工作(zuo)中(zhong)，公司需要(yao)有規范(fan)的培訓流程，讓員(yuan)工盡快熟悉工作(zuo)，防止員(yuan)工因為難以勝(sheng)任(ren)工作(zuo)而(er)產生過大的心理壓力，產生離職的想法(fa)。其次(ci)建(jian)立1對1的“導師(shi)制”是非(fei)常(chang)有效的方法(fa)，HR對新入職員(yuan)工的持(chi)續關注。