問(wen) 作為公司(si)的(de)HR，招個人太費(fei)勁了，想咨(zi)詢(xun)一下，企業(ye)要怎么(me)樣防止人才流(liu)失(shi)啊？

答 首先(xian)幫助員(yuan)工明確(que)企業發展(zhan)前景。其次幫助員(yuan)工做職(zhi)業規(gui)劃(hua)。最后除(chu)了讓(rang)(rang)員(yuan)工看到企業的發展(zhan)前景，讓(rang)(rang)員(yuan)工看到在(zai)企業發展(zhan)的意義的同(tong)時，還需要(yao)給予員(yuan)工必要(yao)的物質(zhi)上和精神上的獎勵。