問 為什(shen)么員工在工作過(guo)程(cheng)中需(xu)要向企業靠攏？作為管理(li)者我想了解(jie)一下這方(fang)面的原因！

答(da) 向企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)靠攏你(ni)才(cai)能跟其他(ta)同(tong)(tong)事(shi)(shi)(shi)之間更(geng)好的(de)(de)(de)(de)完(wan)成工(gong)(gong)作配合。我們知道，每一(yi)(yi)(yi)個在一(yi)(yi)(yi)家企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)內部(bu)工(gong)(gong)作多年的(de)(de)(de)(de)員工(gong)(gong)，他(ta)們都已(yi)經形(xing)成了(le)統(tong)一(yi)(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)做(zuo)事(shi)(shi)(shi)風格，統(tong)一(yi)(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)做(zuo)事(shi)(shi)(shi)模(mo)(mo)式(shi)，這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)做(zuo)事(shi)(shi)(shi)風格、這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)做(zuo)事(shi)(shi)(shi)模(mo)(mo)式(shi)是以(yi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)運作理念，企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)文(wen)化(hua)背(bei)景作為前提的(de)(de)(de)(de)。說白了(le)，每一(yi)(yi)(yi)個人他(ta)都是朝(chao)著(zhu)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)所要(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)(de)去走，所以(yi)才(cai)能形(xing)成這樣(yang)一(yi)(yi)(yi)套幾(ji)近(jin)相同(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)做(zuo)事(shi)(shi)(shi)方法(fa)，如果你(ni)也能朝(chao)著(zhu)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)要(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)(de)去慢慢的(de)(de)(de)(de)靠攏，慢慢的(de)(de)(de)(de)你(ni)就會發現自(zi)己(ji)做(zuo)事(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)方法(fa)，自(zi)己(ji)想(xiang)問(wen)題的(de)(de)(de)(de)角(jiao)度，跟企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)內部(bu)的(de)(de)(de)(de)老員工(gong)(gong)可以(yi)維持著(zhu)同(tong)(tong)一(yi)(yi)(yi)個步調，所以(yi)很多時候(hou)大(da)家在一(yi)(yi)(yi)起商量一(yi)(yi)(yi)件事(shi)(shi)(shi)情(qing)解決方案的(de)(de)(de)(de)時候(hou)，可以(yi)處(chu)于完(wan)全一(yi)(yi)(yi)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)狀態。