問(wen) 在職場內部想要獲得發展，擁有(you)強(qiang)大的(de)工(gong)作能力是非常之重(zhong)要的(de)。甚(shen)至有(you)一些人因此提出，真正工(gong)作能力強(qiang)大的(de)人就可以忽視潛規則(ze)的(de)說法。這樣的(de)說法對(dui)嗎(ma)？

答(da) 肯(ken)定是不(bu)能(neng)(neng)(neng)的。如(ru)果真的要就職(zhi)場潛規則(ze)做一(yi)個詳細(xi)的羅列，可能(neng)(neng)(neng)需要好幾張(zhang)的a4紙(zhi)才能(neng)(neng)(neng)夠寫完。說白(bai)了，職(zhi)場是一(yi)個非常(chang)復雜的工(gong)(gong)作(zuo)環境(jing)，在(zai)職(zhi)場內部(bu)有各(ge)種條條框(kuang)框(kuang)要去(qu)遵守，有各(ge)種各(ge)樣(yang)的工(gong)(gong)作(zuo)黃金法則(ze)要去(qu)把握，并不(bu)是說工(gong)(gong)作(zuo)能(neng)(neng)(neng)力強大(da)你就能(neng)(neng)(neng)完全忽(hu)視這一(yi)些(xie)職(zhi)場潛規則(ze)存在(zai)的，否(fou)則(ze)那一(yi)些(xie)在(zai)企業(ye)內部(bu)工(gong)(gong)作(zuo)多(duo)年(nian)，那些(xie)工(gong)(gong)作(zuo)能(neng)(neng)(neng)力十分強大(da)的人不(bu)是在(zai)企業(ye)內部(bu)就能(neng)(neng)(neng)夠完全無(wu)法無(wu)天了嗎？