問(wen) 無論是在單位(wei)招(zhao)聘中，還(huan)是企業干部的選聘，女性員工都或多或少處于(yu)一定的劣(lie)勢地(di)位(wei)，那(nei)么如何消除對女性員工的性別歧(qi)視？

答 首先(xian)HR更(geng)不能先(xian)入為主的(de)(de)持有性(xing)別歧(qi)視的(de)(de)職場觀(guan)點。其次在(zai)招聘的(de)(de)時(shi)候，HR不要(yao)(yao)一上(shang)來(lai)就標明限男性(xing)。最后(hou)HR部門要(yao)(yao)從根本上(shang)進行政策及管理的(de)(de)調(diao)整。