問 我們(men)是一家(jia)銷售(shou)公(gong)司，想咨詢一下大家(jia)，公(gong)司可否適用(yong)“末位(wei)淘汰制”？

答(da) “末位(wei)淘(tao)汰(tai)”制度(du)作為(wei)一項員工激勵機制，是(shi)沒有問題的。但是(shi)法律也(ye)規定：勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同存續期間(jian)，用人(ren)(ren)單位(wei)通(tong)過“末位(wei)淘(tao)汰(tai)”等形(xing)式(shi)單方解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者以用人(ren)(ren)單位(wei)違法解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同為(wei)由，請求用人(ren)(ren)單位(wei)支付(fu)賠償金的，法院應予支持。