問(wen) 我剛進公(gong)司后，被領(ling)導看好去負責(ze)公(gong)司的(de)招聘，請(qing)問我該如(ru)何(he)做好HR的(de)工作呢？

答 首先要(yao)(yao)了(le)解不(bu)(bu)同(tong)部(bu)門的人(ren)才需求(qiu)，不(bu)(bu)同(tong)人(ren)才測評(ping)的要(yao)(yao)求(qiu)，與部(bu)門有效的溝(gou)通非常不(bu)(bu)要(yao)(yao)；對(dui)不(bu)(bu)同(tong)部(bu)門人(ren)員(yuan)崗(gang)位說(shuo)明越詳盡，越有利于(yu)招聘(pin)人(ren)才要(yao)(yao)求(qiu)的說(shuo)明和測評(ping)考察。其(qi)次通過各(ge)種渠道針對(dui)不(bu)(bu)同(tong)人(ren)才進行招聘(pin)，要(yao)(yao)求(qiu)部(bu)門負(fu)責人(ren)參與復試或(huo)者終(zhong)試，對(dui)不(bu)(bu)同(tong)人(ren)員(yuan)采用(yong)不(bu)(bu)同(tong)測評(ping)和面試方法，必(bi)要(yao)(yao)時增(zeng)加筆試等(deng)。