問 我剛進公司(si)后，被領(ling)導(dao)看好去(qu)負(fu)責(ze)公司(si)的招聘(pin)，請問我該如何(he)做(zuo)好HR的工作呢(ni)？

答 首先要(yao)(yao)了解不(bu)同部(bu)門(men)的人才需求(qiu)，不(bu)同人才測(ce)評的要(yao)(yao)求(qiu)，與部(bu)門(men)有效(xiao)的溝通(tong)非常不(bu)要(yao)(yao)；對不(bu)同部(bu)門(men)人員(yuan)崗位說明越詳盡，越有利于招聘人才要(yao)(yao)求(qiu)的說明和測(ce)評考(kao)察(cha)。其次通(tong)過各(ge)種(zhong)渠道針對不(bu)同人才進行招聘，要(yao)(yao)求(qiu)部(bu)門(men)負責人參與復試(shi)(shi)或(huo)者終試(shi)(shi)，對不(bu)同人員(yuan)采用不(bu)同測(ce)評和面試(shi)(shi)方法(fa)，必要(yao)(yao)時增加(jia)筆試(shi)(shi)等。