問 作為領導如何(he)去(qu)尋(xun)找一(yi)個(ge)靠譜的員工去(qu)做(zuo)任何(he)呢？有(you)經驗的朋友說(shuo)一(yi)下吧！

答 詳(xiang)細地進行任(ren)務(wu)溝(gou)通。接到(dao)一個任(ren)務(wu)，靠譜的(de)人會問，這個任(ren)務(wu)是做(zuo)什(shen)么(me)，目的(de)是什(shen)么(me)，多(duo)長時間(jian)完(wan)成，交付對象是誰，有沒有什(shen)么(me)限制(zhi)。帶著對任(ren)務(wu)的(de)全面了解去做(zuo)事，能夠讓事情(qing)做(zuo)得更(geng)貼近工作需要(yao)，也更(geng)到(dao)位。