職場菜鳥如何自己的結果導向思維呢?
[職(zhi)場(chang)攻(gong)略]
???解決者:熱心網友
問 我(wo)想(xiang)這(zhe)里(li)咨詢(xun)一下,職場菜鳥如何自己的結(jie)果導向(xiang)思維呢?知道(dao)的說一下吧!
答 一(yi)(yi)個人(ren)(ren)在企業的(de)作用,是(shi)創造(zao)價(jia)值(zhi)。職場上(shang),不(bu)管(guan)你(ni)多優(you)秀、多努力(li),如果沒(mei)有任何產(chan)出(chu)也沒(mei)任何貢獻,那么(me)你(ni)的(de)存在就(jiu)毫無意(yi)義。有一(yi)(yi)句話說(shuo):“無須刻意(yi)經(jing)營人(ren)(ren)脈,當你(ni)能夠為別人(ren)(ren)提供價(jia)值(zhi)時,自(zi)然就(jiu)會擁有人(ren)(ren)脈。”要(yao)得到別人(ren)(ren)的(de)認可(ke),就(jiu)得出(chu)成績(ji),這要(yao)求我(wo)們把每一(yi)(yi)個細節都(dou)做(zuo)完(wan)美,并保證產(chan)出(chu)。另外,不(bu)要(yao)用“我(wo)很努力(li)了”“我(wo)很忙”為自(zi)己的(de)忙而無果找借(jie)口。