問 我是公司(si)的HR，最(zui)近公司(si)招(zhao)聘人員比較(jiao)(jiao)多，面試的人比較(jiao)(jiao)多，請問公司(si)在什么情況下采(cai)取集體面試呢？

答 如果參(can)加(jia)(jia)面(mian)試的(de)(de)人員較(jiao)多時(shi)，團體面(mian)試是比(bi)較(jiao)好的(de)(de)方式，其次(ci)，如果職位要求屬于以(yi)(yi)團隊工(gong)作為(wei)主的(de)(de)情(qing)況(kuang)下，才可以(yi)(yi)使用團體面(mian)試方式。在這種情(qing)況(kuang)下，團體面(mian)試可以(yi)(yi)為(wei)應聘者提(ti)供足(zu)夠的(de)(de)安全(quan)感(gan)。在進行團體面(mian)試之前，應當提(ti)醒應聘者，并給與(yu)足(zu)夠的(de)(de)時(shi)間來進行充分準(zhun)備，這樣才會(hui)更加(jia)(jia)公(gong)平公(gong)正。