問 新員(yuan)工(gong)是一個公司(si)發展的(de)(de)(de)源泉，提(ti)(ti)高(gao)新員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)留存(cun)率，是每(mei)個公司(si)亟(ji)待解決的(de)(de)(de)問題(ti)。那么(me)如何提(ti)(ti)高(gao)新進員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)留存(cun)率？

答 首(shou)先深入面談(tan)，做好(hao)啟航的準備，送新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)一(yi)對(dui)翅膀(bang)。其(qi)次幫助新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)培(pei)養(yang)良(liang)好(hao)習慣，經常要(yao)給(gei)予肯定(ding)與贊許。最(zui)后緊密追蹤進(jin)度。