問 我是(shi)新進公司(si)的人力(li)資源助(zhu)理(li)，我想這里(li)問一下，企業是(shi)否有(you)權利任意規定工時制度呢？

答 根據法律規定(ding)，標準(zhun)(zhun)工(gong)時制(zhi)、綜合計算工(gong)時工(gong)作制(zhi)以及不(bu)定(ding)時工(gong)作制(zhi)的(de)(de)(de)加班工(gong)資支付(fu)條件各(ge)不(bu)相同，但除標準(zhun)(zhun)工(gong)時制(zhi)度(du)(du)外，其(qi)余(yu)兩種(zhong)特(te)殊工(gong)時制(zhi)度(du)(du)均須(xu)經(jing)勞(lao)動(dong)保障行政部門(men)(men)審批后方可(ke)執行，未(wei)經(jing)審批的(de)(de)(de)不(bu)對勞(lao)動(dong)者發生(sheng)效(xiao)力。所(suo)以，如果公司的(de)(de)(de)工(gong)時制(zhi)度(du)(du)未(wei)經(jing)勞(lao)動(dong)保障部門(men)(men)批準(zhun)(zhun)是沒有效(xiao)力的(de)(de)(de)。