問 在(zai)競爭(zheng)越(yue)來越(yue)激烈(lie)的(de)(de)今天，更多的(de)(de)企業開始意識到，公司(si)的(de)(de)競爭(zheng)實力主要(yao)來自(zi)于擁有一批高素質的(de)(de)員工隊伍，那(nei)么怎樣更好(hao)提高員工的(de)(de)工作(zuo)積極性？

答 首先善用(yong)薪(xin)酬激勵。漲工(gong)資是(shi)大多數員(yuan)工(gong)心中的(de)(de)呼聲。其次(ci)制(zhi)(zhi)定合理(li)(li)(li)的(de)(de)公(gong)司制(zhi)(zhi)度(du)(du)。包括公(gong)正的(de)(de)獎懲制(zhi)(zhi)度(du)(du)、引進競爭機制(zhi)(zhi)、適當的(de)(de)崗位(wei)配置(zhi)等等。最后(hou)員(yuan)工(gong)都是(shi)平凡人，有(you)血有(you)肉有(you)感情(qing)，上級對(dui)他好他自(zi)然(ran)會有(you)所回饋。企業的(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)者(zhe)要重視員(yuan)工(gong)的(de)(de)價值(zhi)和(he)(he)地(di)位(wei)，重視員(yuan)工(gong)的(de)(de)感受，做到尊(zun)重員(yuan)工(gong)。同(tong)時，管(guan)理(li)(li)(li)者(zhe)應當創造和(he)(he)提供一(yi)切機會讓員(yuan)工(gong)參與管(guan)理(li)(li)(li)，讓員(yuan)工(gong)真(zhen)實(shi)體會到自(zi)己(ji)和(he)(he)企業是(shi)融為一(yi)體的(de)(de)。