問 我是菏澤一家電子公(gong)司的人事專員，我想問下，怎樣減少試(shi)用期內的員工(gong)離職(zhi)率啊？

答(da) 你好(hao)，我覺得留人(ren)首先從(cong)選人(ren)開始。應聘人(ren)員的(de)興趣(qu)愛好(hao)、價值取向(xiang)等一些(xie)深層次的(de)東(dong)西也需要進(jin)行挖(wa)掘，做好(hao)了這一步，就(jiu)成功了一半。其(qi)次就(jiu)是注重公(gong)司留人(ren)文(wen)化，從(cong)點(dian)滴細(xi)節(jie)做起，新(xin)入(ru)職員工(gong)從(cong)入(ru)職到進(jin)入(ru)工(gong)作崗位，建(jian)議都(dou)(dou)有(you)專人(ren)引導，幫(bang)助新(xin)員工(gong)盡快能夠融(rong)入(ru)到這個團(tuan)隊當(dang)中。這些(xie)細(xi)節(jie)都(dou)(dou)是可以幫(bang)助公(gong)司留住員工(gong)的(de)。