公司如何識別員工“泡病假”?
[企業管(guan)理]
???解決者:熱心網友
問 最近有員工(gong)經常請病(bing)(bing)假,想(xiang)咨詢一下,公司(si)如何識別員工(gong)“泡病(bing)(bing)假”?
答 針(zhen)對醫院的(de)(de)病(bing)(bing)(bing)情(qing)證(zheng)明(ming)(ming)(ming)(ming),公司可以(yi)派人帶(dai)介紹信去醫院相關部(bu)門作(zuo)一(yi)(yi)下調查,了解病(bing)(bing)(bing)情(qing)證(zheng)明(ming)(ming)(ming)(ming)上的(de)(de)建(jian)議休假時間與其(qi)疾(ji)病(bing)(bing)(bing)是否有合理(li)性。當然醫院保護自己的(de)(de)醫生(sheng),一(yi)(yi)般(ban)不當面(mian)說病(bing)(bing)(bing)情(qing)證(zheng)明(ming)(ming)(ming)(ming)有問題,但是如(ru)果確(que)實問題明(ming)(ming)(ming)(ming)顯的(de)(de)話(hua),內部(bu)必然會(hui)有警示(shi)作(zuo)用。這樣下一(yi)(yi)次“泡病(bing)(bing)(bing)假”的(de)(de)員工(gong)就(jiu)不那么容易(yi)開(kai)病(bing)(bing)(bing)假單(dan)了。