企業該如何識別高潛力人才?
[企業管理(li)]
???解決者:熱心網友
問 在(zai)這(zhe)個(ge)競爭激烈的時代(dai),各(ge)大企業(ye)間的比拼歸根(gen)到(dao)底(di)就是(shi)人(ren)才(cai),那(nei)么企業(ye)該如何識別高潛(qian)力(li)人(ren)才(cai)?
答(da) 首先(xian)(xian)有一(yi)顆不在其(qi)位卻某其(qi)政的(de)(de)野心(xin),專業知識的(de)(de)理解和領悟力(li)是(shi)必(bi)須(xu)要(yao)求(qiu)的(de)(de),在具備(bei)上訴品性的(de)(de)基礎上,一(yi)個團隊領導必(bi)須(xu)要(yao)不斷關(guan)注自身專業的(de)(de)修養,要(yao)能夠在本專業上面(mian)孜孜以求(qiu),擁有永不滿足的(de)(de)學習(xi)態勢。其(qi)次敢為(wei)人先(xian)(xian)的(de)(de)魄力(li)。