問(wen) 員(yuan)工(gong)(gong)的(de)合理流動(dong)有利(li)于減輕企業(ye)(ye)保(bao)持競爭活力，但如(ru)果員(yuan)工(gong)(gong)流失率過高(gao)，企業(ye)(ye)就會不利(li)于工(gong)(gong)作的(de)有效(xiao)開展，那么哪些措施可降低員(yuan)工(gong)(gong)流失率呢？

答 首先(xian)審視公(gong)司是否存在晉升空間，崗位(wei)與薪酬水平是否對等(deng)，這也是留住(zhu)員工的取決因(yin)素。其次加強團隊的凝聚(ju)力，做好離(li)職面談。