問 最(zui)低(di)工資標準(zhun)是國(guo)家對經濟(ji)實行宏觀控制與(yu)調節，是對職場勞動的一(yi)種保障，那么企業執行最(zui)低(di)工資標準(zhun)應注意哪些問題？

答 首先最(zui)(zui)低工資(zi)標準(zhun)制(zhi)度要(yao)堅持量化目標管理，最(zui)(zui)低工資(zi)標準(zhun)制(zhi)度要(yao)堅持制(zhi)定依據硬制(zhi)約。其(qi)次最(zui)(zui)低工資(zi)標準(zhun)制(zhi)度要(yao)堅持真落實(shi)、全落實(shi)，最(zui)(zui)低工資(zi)標準(zhun)制(zhi)度要(yao)明(ming)確(que)責任(ren)主體(ti)。