問 最(zui)近有員(yuan)工(gong)選擇跳(tiao)槽，想(xiang)咨詢(xun)一(yi)下，企業HR如何防(fang)止員(yuan)工(gong)集(ji)體跳(tiao)槽？

答 員(yuan)工跳(tiao)槽(cao)其實是有(you)一(yi)定(ding)預(yu)兆的，這(zhe)就需要(yao)HR和(he)用人部門主管平時對(dui)員(yuan)工進(jin)行(xing)溝通。一(yi)旦發現(xian)員(yuan)工有(you)離(li)職意(yi)向要(yao)及時預(yu)防，可(ke)以一(yi)方(fang)面(mian)對(dui)員(yuan)工想要(yao)離(li)職的原(yuan)因進(jin)行(xing)了解(jie)，看(kan)能(neng)否得到解(jie)決(jue)；另一(yi)方(fang)面(mian)對(dui)企業(ye)HR要(yao)積極準備好預(yu)備人才，防患于未(wei)然。