問 現(xian)實用工(gong)中不排除(chu)有員工(gong)因(yin)為這樣(yang)(yang)或(huo)那樣(yang)(yang)的原因(yin)而不愿意簽訂勞動(dong)合同，此(ci)時單(dan)位該(gai)怎么辦？

答 對此(ci)《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法實(shi)施條例》第五(wu)條給出了答(da)案：自用(yong)工之(zhi)日(ri)起(qi)一個月內，經用(yong)人單位書面通知后，勞(lao)動(dong)者不與(yu)用(yong)人單位訂立書面勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的，用(yong)人單位應當書面通知勞(lao)動(dong)者終止(zhi)勞(lao)動(dong)關系(xi)，無需向勞(lao)動(dong)者支(zhi)付(fu)經濟(ji)補償。