問 想(xiang)咨(zi)詢一下大家，對于企(qi)業來說，服務期限是不是越(yue)長對用人單位越(yue)有利呢？

答(da) 一般(ban)來(lai)說，用(yong)人單(dan)位之所以要(yao)規定服務期限，是(shi)為了留住人才，防止人才的(de)隨(sui)意跳槽。但是(shi)我們應(ying)當看(kan)到，單(dan)純的(de)用(yong)懲罰(fa)性的(de)賠償來(lai)約束人才的(de)跳槽，其作(zuo)(zuo)用(yong)也是(shi)有(you)限的(de)。它也只能對一般(ban)人才起作(zuo)(zuo)用(yong)，對那些高層次的(de)、特別是(shi)頂級人才沒有(you)太大的(de)作(zuo)(zuo)用(yong)。