問 想咨詢一(yi)下(xia)大家，對于企(qi)業來說，服務期(qi)限是不是越長(chang)對用人單位越有利呢？

答 一般(ban)來說，用(yong)人(ren)單(dan)位之所以要規定(ding)服務期限，是為了留(liu)住(zhu)人(ren)才，防止人(ren)才的(de)隨意跳槽。但是我們(men)應當看(kan)到，單(dan)純的(de)用(yong)懲(cheng)罰性的(de)賠(pei)償來約(yue)束人(ren)才的(de)跳槽，其作(zuo)用(yong)也(ye)(ye)是有限的(de)。它也(ye)(ye)只能對一般(ban)人(ren)才起作(zuo)用(yong)，對那些高層次的(de)、特別是頂(ding)級人(ren)才沒有太大的(de)作(zuo)用(yong)。