問 工作(zuo)任務對初入(ru)職場(chang)的員(yuan)工來說(shuo)，顯然是陌生(sheng)的。那么，職場(chang)新人該如何處理不懂(dong)的工作(zuo)任務？

答 首先要學會(hui)跟(gen)領(ling)導主(zhu)動(dong)溝通(tong)并反饋(kui)和確(que)認，以確(que)保接受的(de)(de)信息為(wei)(wei)領(ling)導所需要的(de)(de)結果。當你(ni)(ni)拿到工(gong)作任(ren)務后(hou)，在(zai)固定的(de)(de)時間間隔，要主(zhu)動(dong)跟(gen)領(ling)導匯(hui)報。最后(hou)實事求是，主(zhu)動(dong)說明(ming)無法完成的(de)(de)工(gong)作或(huo)所犯錯(cuo)誤(wu)。這(zhe)樣，領(ling)導非但不(bu)會(hui)感到你(ni)(ni)無能，而會(hui)認為(wei)(wei)你(ni)(ni)值得(de)信任(ren)，為(wei)(wei)公司減少了(le)很多損失。