問 工作(zuo)任(ren)務對(dui)初(chu)入(ru)職場的員工來說(shuo)，顯(xian)然是陌生(sheng)的。那么，職場新人該如何處理不懂的工作(zuo)任(ren)務？

答 首先要(yao)學會跟(gen)領導主動(dong)(dong)溝通并(bing)反(fan)饋和確認，以確保接(jie)受的信息為領導所(suo)需要(yao)的結果。當(dang)你(ni)拿到工(gong)作(zuo)任務(wu)后，在固定的時間(jian)間(jian)隔(ge)，要(yao)主動(dong)(dong)跟(gen)領導匯報。最后實事求是，主動(dong)(dong)說(shuo)明無法完成的工(gong)作(zuo)或所(suo)犯錯誤。這(zhe)樣，領導非但不會感到你(ni)無能，而會認為你(ni)值得(de)信任，為公司減(jian)少了(le)很(hen)多(duo)損(sun)失(shi)。