問 我們步入職場后，都是從一名員工做起，那么我們怎樣才能在職場擁有(you)更多發展空(kong)間呢？

答 首先參加新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工入職培訓(xun)，深度參與(yu)項目的(de)(de)機會(hui)(hui)。其次(ci)專業(ye)技能的(de)(de)學習和培訓(xun)，很多(duo)時候新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工在工作中會(hui)(hui)遇(yu)到(dao)不懂得東西，他(ta)們(men)會(hui)(hui)自(zi)(zi)己(ji)去查，自(zi)(zi)己(ji)去學，他(ta)們(men)有自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)思維，也會(hui)(hui)產(chan)生自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)興趣。企(qi)業(ye)不應(ying)(ying)該是扮演索(suo)取(qu)員(yuan)(yuan)工剩余價值(zhi)的(de)(de)機器，而是應(ying)(ying)該作為(wei)一個(ge)社會(hui)(hui)責(ze)任的(de)(de)承(cheng)擔者，引導他(ta)們(men)、推動他(ta)們(men)的(de)(de)職業(ye)生涯(ya)不斷發展。