問 我是一(yi)名(ming)新員工，工作能力(li)一(yi)般，主管(guan)總是說我執行(xing)力(li)不強，請(qing)教一(yi)下(xia)：職場(chang)中(zhong)怎樣做(zuo)可以(yi)提高執行(xing)力(li)？

答(da) 先(xian)制(zhi)定一個計(ji)劃，嚴格的(de)去執行(xing)，無論遇(yu)到什么特殊情況，都不改變。執行(xing)力，不是(shi)聽話(hua)辦事，而(er)是(shi)要保(bao)質保(bao)量的(de)完成(cheng)工作(zuo)目(mu)標(biao)，所(suo)以，在執行(xing)一項任務之前要先(xian)分析，然(ran)后(hou)去一心一意的(de)執行(xing)，過(guo)程(cheng)中有不對的(de)情況及時調整，結(jie)束后(hou)即時總結(jie)工作(zuo)成(cheng)果。