問 我(wo)剛剛被升(sheng)任(ren)部門主管，請(qing)問身為職(zhi)場管理者(zhe)，怎樣才能得到員工的信任(ren)和尊重？

答 首先言而有信(xin)這(zhe)一(yi)點是(shi)作為一(yi)個(ge)管理者很(hen)重要(yao)(yao)(yao)的(de)一(yi)點，在(zai)做出(chu)承(cheng)諾的(de)前一(yi)定要(yao)(yao)(yao)學會三(san)思，看(kan)看(kan)自己(ji)是(shi)否(fou)能兌現。其次真誠待人不要(yao)(yao)(yao)以(yi)為自己(ji)是(shi)上(shang)司是(shi)管理者，就能忽略真心(xin)。最后職(zhi)場(chang)上(shang)風云(yun)萬變，今天你可能是(shi)管理者，明天也許就是(shi)別人的(de)下屬。因(yin)此不要(yao)(yao)(yao)得罪周遭的(de)同事，哪怕(pa)是(shi)一(yi)個(ge)打掃的(de)清潔工。