問 每(mei)個人(ren)在不(bu)同的(de)職業發展階段都有(you)不(bu)同的(de)瓶頸，那么(me)我們(men)該如何突破這(zhe)些瓶頸呢(ni)？

答 首(shou)先人(ren)的思維是(shi)以終為(wei)始(shi)的，要先找到(dao)(dao)目標再去(qu)找方(fang)(fang)法，而不是(shi)說有方(fang)(fang)法才(cai)(cai)有目標。其次換位思考，就能看到(dao)(dao)對方(fang)(fang)的優點(dian)。最后(hou)(hou)內驅力，職場(chang)之中(zhong)一定要學(xue)會說話，要處理各種關(guan)系(xi)。溝通不到(dao)(dao)位，即便(bian)自(zi)己再有才(cai)(cai)，也(ye)只是(shi)一個人(ren)的才(cai)(cai)干(gan)，既(ji)不能傳承，又無法進步(bu)。溝通到(dao)(dao)位后(hou)(hou)，哪怕(pa)很平庸(yong)，也(ye)可以邊(bian)干(gan)邊(bian)學(xue)，最終實(shi)現自(zi)己的價值。