問 每個(ge)人在不(bu)(bu)同(tong)的職業發展(zhan)階段(duan)都有不(bu)(bu)同(tong)的瓶頸，那(nei)么我(wo)們該(gai)如何突破這些(xie)瓶頸呢？

答 首先人的思維是以終為(wei)始的，要(yao)先找到(dao)目標(biao)再去(qu)找方(fang)法，而不是說(shuo)有方(fang)法才有目標(biao)。其次換位(wei)思考，就能(neng)看到(dao)對方(fang)的優點。最(zui)后內驅(qu)力，職場之(zhi)中一(yi)定(ding)要(yao)學會(hui)說(shuo)話，要(yao)處理各種關系。溝通不到(dao)位(wei)，即便(bian)自己再有才，也(ye)只是一(yi)個人的才干，既不能(neng)傳承，又(you)無(wu)法進步(bu)。溝通到(dao)位(wei)后，哪怕很平庸，也(ye)可以邊(bian)干邊(bian)學，最(zui)終實現自己的價(jia)值。